La Dirección de la operadora de cable ha presentado a los sindicatos las líneas generales del nuevo plan de futuro de la compañía, diseñado para hacer frente a la crisis económica. El plan contempla, entre otros puntos, una reducción de costes acorde con la caída de la actividad en el actual contexto de crisis, así como medidas para incrementar la calidad del servicio y la atención a los clientes.

Telefónica ofrece la prejubilación a los 48 años para reducir plantilla en España

Telefónica presentó a los sindicatos sus propuestas para recortar plantilla en dos de sus filiales en España, Telefónica Móviles y Soluciones. En total, son 700 los empleos que la operadora considera necesario reducir y para conseguir esta cifra ha rebajado cuatro años la edad habitual de prejubilación en la compañía.

El entorno económico y la pérdida de ingresos están lastrando las previsiones de los operadores y los primeros afectados son los propios trabajadores.

Fuente desde: adslzone